Le 11 décembre 2009 le Comité Régional du CGOS s’est réuni pour voter le budget 2010 et définir les actions en direction des agents hospitaliers de notre région.

Le budget du CGOS est alimenté

par une contribution versée par les établissements, en fonction de la masse salariale, dont 25% sont redistribués aux régions, au prorata de leur population hospitalière.

En 2009, pour la première fois depuis la création du CGOS, le nombre d’hospitaliers a diminué dans notre région en raison des restructurations d’établissements, des contrats de retour à l’équilibre financier liés aux déficits de nombreux hôpitaux…en bref, toute la désastreuse politique de santé que la CGT dénonce depuis de nombreuses années.

Nous avons donc du faire des choix difficiles pour compenser la baisse de nos ressources estimée à 400 000 € sur un budget régional de 4 831 000 €.

Pour la CGT, il était primordial de privilégier le droit aux vacances, tant pour les enfants que pour les adultes. Les prestations vacances seront donc servies comme en 2009 avec les modifications suivantes :

sur les critères de la prestation Camping-Caravaning qui sera limitée à la France

sur les critères de la prestation Vacances Adultes et Famille qui sera également limitée à la France et sera servie à partir de 3 nuitées

En ce qui concerne les Chèques Vacances, le délai entre deux  plans passe de 14 à 18 mois.

Pour les Chèques Lire et Chèques Disques, la participation du CGOS passe de 50% à 40%.

Pour les Parcs de Loisirs, la participation du CGOS passe de 30% à 20%.                          

Le budget des Aides Remboursables qui est autoalimenté par les remboursements des prêts connait également des difficultés (le CGOS distribue des sommes plus importantes que celles qui rentrent). Les montants accordés seront les suivants :

Achat habitation : 3500€

Travaux : 2500€

Achat de véhicule : 2700€

Pour conclure, le groupe CGT du CGOS a néanmoins voté ce budget de restrictions car nous avons pu faire évoluer les coupes budgétaires proposées au Comité Régional, notamment sur les Vacances  Enfants par une limitation du nombre de jours maxi par agent ou une baisse du prix de journée ce qui aurait eu des conséquences désastreuses pour nos collègues hospitaliers qui n’ont d’autre choix que les centres aérés pour les vacances scolaires de leurs enfants.

La dégradation budgétaire du CGOS  est une conséquence de la dégradation de la situation dans les hôpitaux et à la CGT nous continuerons à lutter énergiquement pour la défense du service public hospitalier.