COMPTE RENDU CHSCT 04 JUIN 2008

PRESENTS :  3 membres CGT

           3 membres CFDT

la direction : le directeur – la DSI – le Directeur Service Economique

le médecin du travail

le médecin hygiéniste

l’ingénieur

POINTS ABORDES

Validation CHSCT du 8 avril : approuvé à l’unanimité

Validation règlement intérieur : tous  les suppléants peuvent siéger : approuvé à l’unanimité

Approbation ordre du jour : approuvé à l’unanimité

Document unique : mise en place d’un groupe de travail ( 3 représentants CHSCT désignés par chaque syndicat ) avec la directrice qualité : 1ere réunion le 10 juin à 10 h.

Validation questionnaires : en effet, 2 questionnaires ont été élaborés : un sur le travail de nuit et l’autre sur les conditions de travail en collaboration avec la DSI et des représentants du CHSCT : ces 2 questionnaires seront distribués avec la fiche de paie de septembre et devront être mis dans des urnes, placées sur chaque sites (les Charmes, Gueugnon, SSR CSG et V80) avant fin octobre. Les dépouillements commenceront début novembre. Ces travaux ont été approuvés à l’unanimité.

Horaires : de nombreuses modifications d’horaire ont été demandées dans différents services : certains sont à la demande des équipes d’autres de la part de la direction. Nous avons demandé d’être destinataire de tous les horaires existants : accordé par le directeur

Nous n’avons formulé aucune opposition aux essais demandés mais par contre nous avons demandé qu’un compte-rendu nous soit adressés pour voir ensuite ce qui va et ce qui ne va pas.

Chir ambulatoire dates de fermeture du 14 juillet au 15 aout.

Suivi BLSE : le médecin hygiéniste nous a présenté un état des lieux concernant cette infection et la mise en place d’une enquête régionale qu’il souhaiterait réaliser. De nombreux débats ont suivi entre autre quant à l’opportunité de continuer les dépistages qui ont un coût mais qui permettent de savoir si les patients rentrent avec cette infection ou non(du 1^er mai au 15 mai,10 patients positifs à l’entrée). La CGT a soutenu le médecin hygiéniste et on attend la position du CLIN le 17 juin ( instance ou siègent des personnels de tous les services) pour la continuité ou pas des dépistages systématiques.

Le CHSCT regrette de ne pas avoir été informé du renfort au SSR pendant l’épidémie.
 

Suivi légionnelle : le médecin hygiéniste nous a présenté un état des lieux : le changement systématique des pommeaux de douche est réalisé tous les mois et les derniers prélèvements sont en cours de normalisation. Le travail du service technique réalisé a été mis en évidence quant à leurs compétences quant à ce sujet. Le directeur informe que le procès est en cours.

Hygiène des agents : un nouveau rappel a été fait pour que le personnel applique les pré-requis quant à l’hygiène sur son lieu de travail : pas de bijoux aux doigts et au bras y compris l’alliance, ongles courts et sans vernis, cheveux attachés, chaussures adéquates.

Par rapport aux chaussures, le directeur sollicite le directeur des services économiques pour faire une étude de coûts si l’hôpital fournissait les chaussures aux agents pour ne plus avoir à verser la prime misérable de chaussure aux agents .

Un topo a été fait sur la journée du 23 mai relative à l’hygiène et celle-ci a été qualifiée de réussite.

Site Pasteur : certaines personnes du ménage travaillent en civil.

Repas des agents dans les services : cette question était relative au lieu où les agents ont le droit de manger (salle de repos ou office propre) dans le cadre de la certification

Intégration IRM : l’IRM sera dans la salle d’angiographie. Statuts et règlement intérieur en cours.

Pour le personnel, il sera recruté 2 secrétaires et 3 manipulateurs radio qui appartiendront au GIE et donc ne seront pas du personnel hospitalier comme nous l’avions entendu lors du CTE du 22 avril. Mais du personnel du public peut postuler.

Par contre, s’il y a un arrêt , l’hôpital  ne met pas de personnel à disposition.

Mise en place du suivi des 35h : le directeur est d’accord mais nous attendons une date de réunion …..

Banque du sang : le départ à la retraite d’un agent a été abordé : celui-ci sera remplacé et le médecin du travail nous a informé que ce sera un poste aménagé.

Garage à vélo : celui de Pasteur est en cours de démontage pour être rapatrié sur les charmes .

Vifs débats avec la direction quant à cette prise de décision : « on déshabille Pierre pour Jacques  tels on était les termes de la CGT.

Société de nettoyage : la machine est bruyante, passe très tôt  dans les services au détriment des équipes et des patients : la direction a été surprise quant à ces déclarations !!!!!

Réaménagement du parking

Plan canicule : la secrétaire du CHSCT participe au plan.-eau à disposition. Plan hôpital des Charmes à 3 niveaux.1 exemplaire dans chaque fédération. Personnel réquisitionné à partir du niveau 3.

Questions diverses

La CGT a demandé

- à la DSI de voir le problème concernant la réalisation de l’orthogénie sur l’établissement surtout suite au départ en retraite d’une conseillère conjugale . Evidemment nous ne souhaitons pas enlever ce droit sur l’établissement pour toute femme qui en a besoin mais par contre nous demandons une réorganisation de « ce service », en effet, beaucoup de personnel de différents services sont mobilisés et peut être existe-t-il un moyen de faire plus simple :  la DSI a accepté de travailler sur le sujet.

  Redéfinir le profil de poste de l’agent parti en retraite.

-concernant la disparition des téléphones pour l’équipe de sécurité remplacé par des talkies walkies sur le site de Pasteur: la direction nous explique que c’est par rapport au cas où il y aurait une intervention d’une part et d’autre part suite au débordement d’utilisation à titre personnel par certains agents.

- au remplacement de l’ingénieur biomédical et d’un technicien supérieur : la direction nous annonce le recrutement d’un deuxième technicien supérieur par voie de mutation et que celui-ci à commencer le 2 juin au service biomédical.

Pédiatrie : demande de la CFDT ou en est le dossier de fin 2007. Le directeur informe que ce sont des conclusions nominatives donc ne sont pas divulguées au CHSCT.

A 16h le directeur nous a quitté car il partait à Dijon pour une réunion à 18h concernant l’oncologie.

Les débats se sont terminés à 17h15

Prochain CHSCT le 26 août à 14h

                                                                       Les représentants CGT du CHSCT