Augmenter les salaires : une revendication unanime des salarié-e-s

Le gouvernement et le patronat n’ont apporté aucune réponse satisfaisante aux appels des salariés pour défendre leur pouvoir d’achat et revendiquer des salaires décents. Pour les fonctionnaires, après les fortes journées de grève unitaires et au bout de nombreuses heures de négociations sur les heures supplémentaires… Pour les salariés du public, le compte n’y est toujours pas ! Pour les salariés du privé, il en est de même. Les évolutions pour 2008 sont ridicules quelles que soient les conventions collectives de notre secteur sanitaire et social. Pour les salariés du privé, le compte n’y est toujours pas !

Tous ensemble pour l’avenir des retraites

Les réformes engagées, pour le privé en 1993 et le public en 2003, n’ont de cesse de faire baisser, dans le temps, le niveau des retraites.

Ainsi, la pension du régime général ne représente plus que 43 % du salaire, lors du départ à la retraite. Le 6 mars, les retraité-e-s étaient nombreux dans la rue pour contester le recul du niveau de pensions par rapport aux salaires des actifs. Les salariés de nos secteurs sont inquiets : « à quel âge pourrais-je partir ? quel sera le niveau de ma pension ? Les jeunes se demandent tout simplement : existera-t-il encore un système public de retraite dans vingt ans ?...

Le gouvernement prépare un nouveau projet de loi pour le mois de juin : il veut confirmer les orientations tracées en 2003 : allongement à 41 ans de la durée de cotisation et baisse du niveau des pensions et remise en cause du dispositif de départ anticipé « longues carrières ».

Une nouvelle phase de « discussions », avec le gouvernement, sur l’avenir de notre système de retraite doit s’ouvrir de mars à mai. De son côté, le Medef fait monter les enchères en proposant de reculer le droit à la retraite à 62 ou 63 ans et de réduire la contribution des entreprises au financement des retraites.

La CGT estime que la meilleure façon d’aborder de telles échéances est d’exprimer, dès à présent, les revendications de tous.

Par votre mobilisation avec la CGT, gagnons sur nos revendications

 La CGT revendique une revalorisation des salaires pour rattraper, dans un premier temps, les pertes de salaires depuis 2000 (RTT, pouvoir d’achat…). 0,5% à 1%, selon les secteurs de la Fédération, c’est très insuffisant !
 La CGT revendique un plan de résorption de l’emploi précaire dans tous les établissements et la mise sous statut de tous les CAE.