INSTALLATION NOUVELLE EQUIPE

 

Celle-ci se compose de :

 Des membres désignés avec voix délibératives :
3 représentants CGT
3 représentants CFDT
1 représentant de la CME

 

Des membres assistants à titre consultatif

Le médecin du travail

Le directeur des services économiques

La directrice des soins

Le pharmacien hygiéniste

L’ingénieur des travaux

 

De personnes invitées :

L’inspectrice du travail

Les contrôleurs de sécurité de la CRAM

 

Mme GIROLDI, CFDT devient la secrétaire du CHSCT

 

DIFFERENTS POINTS ABORDES

 

Mise en place du règlement intérieur de cette instance

Un groupe de travail se met en place pour le réaliser : réunion prévue le 18 mars à 14h

 

Plan de retrait d amiante sur le site Pasteur

Une cloison en amiante ciment dans l’ancien service de réanimation sur l’ancien site doit être enlevée : plusieurs réserves ont été émises, la date de la réalisation de ce chantier n’est pas décidée : à suivre lors de la prochaine instance

 

Souffrance au travail

Un groupe de travail se met en place pour travailler sur cette problématique très présente sur l’établissement : première réunion le 20 mars à 14h

 

Commission de sécurité

 

Prestation ménage

 

Un bilan va nous être remis sur la prestation par la société extérieure antérieure et en cours car nous souhaitons le retour des ASH pour les services de soins et nous avons commencé les discussions avec le directeur ; celui-ci s’est engagé à nous communiquer ces différents bilans pour le 15 mars.

 

Equipe de sécurité

Tenue du standard la nuit : décision prise dans un souci d’économie

Ramassage des prélèvements bio : optimisation des compétences au cours des rondes des agents

Port du ceinturon : équipement de protection individuel indispensable

 

Demande de vêtement de pluie effectuée et accordée

Demande à la direction d’une note de service informant de tous ces changements sans concertation au niveau des nouvelles missions des agents : accordée

 

Service de surveillance continue

Bilan des 12h mis en place sur la période estivale 2007 à la demande de l’équipe : positif dans l’ensemble avec des réserves émises tout de même.

Mis en place à partir du 1 mars pour un nouvel essai après information par la direction à l’équipe et en accord avec celle-ci : en effet, de nombreux problèmes de non remplacement de personnel subsiste actuellement surtout au niveau IDE.

 

Cette mise en place de cet horaire de 12h est temporaire et c’est dans ce cadre là qu’un avis favorable a été donné.

 

Service de convoyage/liaisons internes

Mise en place à partir de mi-mars d’une nouvelle organisation à la demande de l’équipe relative aux horaires de poste pour supprimer les coupés les week.end

 

Cette demande d’essai a reçu un avis favorable

 

Service HAD

 

Un bilan suite à une visite du service a été présenté et a recueilli un avis favorable quant à la poursuite de l’organisation instaurée par l’équipe satisfaite de ses conditions de travail

 

Cependant plusieurs demandes ont été exposées et la direction s’est engagée à y répondre des que possible :

Place de parking près de l’entrée principale, vêtement de travail chaud et salle de réunion plus adéquate

 

Service radiologie

 

Bilan de la mise en place d’un agent de nuit debout  : échos favorables de l’équipe quant à cette organisation de travail

Cette disposition est acquise définitivement

 

Bilan sur le traitement de le légionnelle

Exposé de Mr Talpin quant au suivi des opérations