SALAIRES ET POUVOIR D'ACHAT DES HOSPITALIERS !
Deux décrets viennent d'être publiés ; il s'agit d'aligner le montant du SMIC aux échelles de catégorie C et d'instaurer une nouvelle prime de garantie individuelle du pouvoir d'achat (GIPA) pour suivre l'inflation des prix .
Ces deux mesures démontrent qu'il n'y a plus de politique d'évolution salariale et on se contente de mettre des rustines sur les plus gosses fuites .
Décret n°2008-400 du 24 avril 2008 :
Le traitement minimum de la fonction publique est porté à l'indice majoré 288 soit 1312,40 € mensuel pour l'ajuster au montant du SMIC du 1° mai 2008 .
Ce reclassement entraîne le passage à l'indice majoré 288 des 3 premiers échelons de l'échelle 3 ; des 2 premiers échelons de l'échelle 4 et du premier échelon de l'échelle 5 .
Décret n°2008-539 du 6 juin 2008 :
Les agents titulaires et contractuels dont leurs salaires n'ont pas progressé du même niveau que l'inflation des prix entre 2003 à 2007 recevront une indemnité GIPA à l'automne 2008.
En bénéficieront les agents qui ont travaillés de manière continue sur la période de trois ans de 2003 à 2007.Le mécanisme de rattrapage des salaires compare l'évolution du traitement indiciaire brut de l'agent ( y compris un avancement d'échelon) à celle de l'indice des prix à la consommation ; le fonctionnaire perçoit alors une compensation d'un montant brut équivalent à la perte du pouvoir d'achat .
Un simulateur de calcul de la GIPA (sous forme d'un fichier EXCEL) est disponible sur le site www.ugff.cgt.fr et ce dispositif ne neccessite aucune demande de l'agent . La GIPA s'appliquera une nouvelle fois en 2011 et le décret n°2006-778 du 30 juin 2006 portant attribution d'une indemnité de sommet de grade est abrogé .
Il est a noter que cette prime est prise en compte pour la retraite mais dans le régime additionnel (RAFT) et elle garantie donc la baisse des pensions (CNRACL) et des salaires de base puisqu'à sa place il y aurait du y avoir une augmentation du point d'indice conséquente et ce n'est pas les 0,3% prévut au 1° octobre 2008 qui rattraperont nos pertes de pouvoir d'achat .
Plus que jamais , la lutte des fonctionnaires pour une véritable revalorisation génerale et la refonte des grilles en fonction des qualifications est d'actualité.
Deux décrets viennent d'être publiés ; il s'agit d'aligner le montant du SMIC aux échelles de catégorie C et d'instaurer une nouvelle prime de garantie individuelle du pouvoir d'achat (GIPA) pour suivre l'inflation des prix .
Ces deux mesures démontrent qu'il n'y a plus de politique d'évolution salariale et on se contente de mettre des rustines sur les plus gosses fuites .
Décret n°2008-400 du 24 avril 2008 :
Le traitement minimum de la fonction publique est porté à l'indice majoré 288 soit 1312,40 € mensuel pour l'ajuster au montant du SMIC du 1° mai 2008 .
Ce reclassement entraîne le passage à l'indice majoré 288 des 3 premiers échelons de l'échelle 3 ; des 2 premiers échelons de l'échelle 4 et du premier échelon de l'échelle 5 .
Décret n°2008-539 du 6 juin 2008 :
Les agents titulaires et contractuels dont leurs salaires n'ont pas progressé du même niveau que l'inflation des prix entre 2003 à 2007 recevront une indemnité GIPA à l'automne 2008.
En bénéficieront les agents qui ont travaillés de manière continue sur la période de trois ans de 2003 à 2007.Le mécanisme de rattrapage des salaires compare l'évolution du traitement indiciaire brut de l'agent ( y compris un avancement d'échelon) à celle de l'indice des prix à la consommation ; le fonctionnaire perçoit alors une compensation d'un montant brut équivalent à la perte du pouvoir d'achat .
Un simulateur de calcul de la GIPA (sous forme d'un fichier EXCEL) est disponible sur le site www.ugff.cgt.fr et ce dispositif ne neccessite aucune demande de l'agent . La GIPA s'appliquera une nouvelle fois en 2011 et le décret n°2006-778 du 30 juin 2006 portant attribution d'une indemnité de sommet de grade est abrogé .
Il est a noter que cette prime est prise en compte pour la retraite mais dans le régime additionnel (RAFT) et elle garantie donc la baisse des pensions (CNRACL) et des salaires de base puisqu'à sa place il y aurait du y avoir une augmentation du point d'indice conséquente et ce n'est pas les 0,3% prévut au 1° octobre 2008 qui rattraperont nos pertes de pouvoir d'achat .
Plus que jamais , la lutte des fonctionnaires pour une véritable revalorisation génerale et la refonte des grilles en fonction des qualifications est d'actualité.
Par Administrateur syndicat CGT chparay
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